Перевели зарплату с ПРОФ на КОРП
В январе 2023 года наш главный консультант по зарплате выполнил переход с 1С:ЗУП 3.1 ПРОФ на 1С:ЗУП 3.1 КОРП с переносом всех доработок за один рабочий день. Дальше — настройка пользователей по новым разделам и механизмам КОРП, доработка выгрузки в бухгалтерию проводок: добавили выгрузку документа «Резервы по оплате труда» и взносов по единому тарифу. Старая система осталась в истории, бизнес перешёл на актуальную редакцию без потерь.
Реализовали отраслевые реестры по акцизам
Самая яркая разработка проекта. Для винодельческого предприятия налоговые вычеты по акцизам — критичная статья регламентированной отчётности. Сдаются два специальных реестра: «Реестр для налоговых вычетов по акцизам на виноград» и «Реестр для налоговых вычетов по акцизам на виноматериалы, виноградное и фруктовое сусло».
До нас данные в эти регламентированные отчёты приходилось вносить вручную — это десятки часов работы бухгалтера в каждом отчётном периоде, плюс высокий риск ошибки. Наш разработчик реализовал механизм загрузки данных из табличного документа прямо в регламентированные отчёты. Теперь данные подгружаются автоматически, бухгалтер только проверяет и подписывает.
Подняли винодельческие документы и проводки
Параллельно наши консультанты доработали документы, которые завод использует ежедневно: «Производственный отчёт» и «Акт переработки винограда». По бухгалтерии — отдельный пласт работы: восстановление авансов, движения по книге покупок и продаж, добавление счёта 68.90, настройка движений 76.10.4 — всё, чтобы регламентированная отчётность собиралась корректно с первого формирования.
Закрываем 6-НДФЛ и РСВ за каждый квартал
Регулярная отчётность по нескольким ИФНС — самое нагруженное направление по времени за 3 года работы. Каждый квартал наш консультант проверяет и корректирует 6-НДФЛ по обособленным подразделениям, переносит вычеты между ИФНС, разбирает причины расхождений и формирует корректирующие отчёты. То же — по страховым взносам: РСВ и 4-ФСС за каждый квартал, поиск расхождений во взносах ФСС НС, перерасчёты по уволенным и мобилизованным сотрудникам.
Закрыли особые режимы оплаты
В винодельческом предприятии — много нетиповых режимов начислений. Мы настроили:
Расчёт выплат мобилизованным сотрудникам без НДФЛ и страховых взносов. Оплата по среднему после ввода документа «Приостановление трудового договора». Корректное отражение взносов.
Оплату командировки в двойном размере и сверхурочных во время командировки по среднему в полуторном и двойном размере — нестандартная схема под политику клиента.
Учёт отгулов в настройках, печатные формы уведомлений по праздничным и сверхурочным сменам.
Печатную форму Графика отпусков под шаблон заказчика.
Отчёты под формат заказчика
У клиента собственный пакет квартальной кадровой отчётности. Мы добавили дополнительные реквизиты к должностям штатного расписания, доработали кадровые отчёты, адаптировали отчёт заказчика под каждый новый релиз ЗУП.
Параллельно — постоянное сопровождение
Все 3 года команда КСА закрывает текущие задачи учреждения:
Десятки обновлений ЗУП с переносом доработок.
Адаптация под изменения законодательства — НДФЛ с аванса, единый тариф взносов, новые правила РСВ.
СФР: разбор ошибок в запросах ФСС по больничным с заменой лет, исправление сообщений о страховых случаях.
МЧД — регистрация и настройка использования машиночитаемых доверенностей для 1С-Отчётности в ЗУП КОРП, настройка ЭЦП.
Подготовка списков для розницы на скидочные карты по всем обособленным подразделениям.
